工程项目设计、采购等一体化应如何纳税

【问题】纳税信用等级怎么划分？【答案】根据《纳税信用等级评定管理试行办法》，纳税信用等级评价采取年度评价指标得分和直接判级方式。纳税信用评价周期为一个纳税年度，目前纳税信用级别共有A、B、C、D、M五类。A级年度评价指标得分，90分以上的，但有下列情况之一的不得认定为A级01实际生产经营期不满3年的；02上一评价年度纳税信用评价结果为D级的；03非正常原因一个评价年度内增值税或营业税连续3个月或者累计6个月零申报、负申报的；04不能按照统一的会计制度规定设置账簿，并根据合法、有效凭证核算，向税务机关提供准确税务资料的。B级年度评价指标得分70分以上不满90分M级未发生《纳税信用等级评定管理试行办法》第二十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用：01新设立企业。02评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业。C级年度评价指标得分40分以上不满70分D级年度评价指标得分不满40分或直接判级确定的。加入实务畅学卡会员，随时随地在线提问，多名财税专家免费极速答疑，学习更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、免费直播，可以查看 可开宿住,餐饮,等发票校会计实务频道， 财务管理制度有哪些？

企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题又有新规定啦！税务总局颁布第34号公告，明确了三项 工资薪金和职工福利费 税前扣除的问题，以下内容需要大家认真学习。一、企业福利性补贴支出税前扣除问题列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，符合《税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）第一条规定的，可作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除。不能同时符合上述条件的福利性补贴，应作为国税函[2009]3号文件第三条规定的职工福利费，按规定计算限额税前扣除。二、企业年度汇算清缴结束前支付汇缴年度工资薪金税前扣除问题企业在年度汇算清缴结束前向员工实际支付的已预提汇缴年度工资薪金，准予在汇缴年度按规定扣除。三、企业接受外部劳务派遣用工支出税前扣除问题企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出；直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。四、施行时间本公告适用于2014年度及以后年度企业所得税汇算清缴。本公告施行前尚未进行税务处理的事项，符合本公告规定的可按本公告执行。《》（税务总局公告2012年第15号）第一条有关企业接受外部劳务派遣用工的相关规定同时废止。点击阅读法规原文：《》【】 责任编辑：泥巴姐 关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告的解读