来源_茂勤财务 发布日期:2024年01月16日
财税72号《残疾人就业保障金征收使用管理办法》出台
问：购房人办理退房能否退还已缴纳的契税？答：根据《》（财税〔2011〕32号）规定： 对已缴纳契税的购房单位和个人，在未办理房屋权属变更登记前退房的，退还已纳契税；在办理房屋权属变更登记后退房的，不予退还已纳契税。 问：退休返聘人员，年所得12万元是否包含从社保部门领取的退休工资？答：根据《》（国税发〔2006〕162号）第七条第7点规定：本办法所称年所得12万元以上，不含以下所得：按照统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费。因此，退休返聘人员从社保部门领取的退休工资不计入年所得12万元。问：纳税人当月没有应纳税款需要办理纳税申报吗？答：根据《》（国务院令[2023]362号）第三十二条规定： 纳税人在纳税期内没有应纳税款的，也应当按照规定办理纳税申报。纳税人享受减税、免税待遇的，在减税、免税期间应当按照规定办理纳税申报。 此外，根据《税收征收管理法》第六十二条的规定 纳税人未按照规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的 由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的�？睿磺榻谘现氐�，可以处二千元以上一万元以下的�？�。 【】 责任编辑：泥巴姐 滥用会计估计筹划企业所得税不可取
【问题】员工离职一次性补偿是否可以作为计提三项经费的基数？【回答】一、企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。所称工资、薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。二、工资薪金总额，是指企业按照《税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009〕3号)第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额；超过部分，不得计入企业工资薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。离职补偿通常为在职工劳动合同尚未到期前，企业解除与职工的劳动关系而给予的补偿，因此不计入税法规定的工资薪金总额，而计提三项经费的基数仅仅指工资薪金总额，所以员工离职一次性补偿不能作为计提三项经费的基数。更多推荐： 企业研究开发中发生的哪些研发费用允许加计扣除？