来源_茂勤财务 发布日期:2024年01月16日
纳税申报表与财务报表数字不一致有哪些原因？
问：如发生工伤，企业垫付医疗费用及赔款。之后收到工伤保险的赔款，垫付的费用超过工伤保险赔付部分的（医疗费用及工伤赔款）应该怎么处理，是否可以税前扣除？需附哪些凭证？答：《》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；（二）经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市规定。第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市规定。参考《宁波市地方税务局关于明确所得税有关问题解答口径的函》（甬地税一函〔2010〕20号）第21项规定，企业因职工伤亡发生的相关费用如何扣除？问：企业职工伤亡而发生的慰问费用如何税前扣除？因公伤亡的医疗、补偿费用能否在税前扣除？答：根据《》（国税函〔2009〕3号）规定，企业职工福利费，包括以下内容： （二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。（三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。企业职工因公伤亡而发生的医疗类费用支出在医疗统筹以外支付的部分，以及丧葬补助费、抚恤费应在职工福利费中列支；企业职工因公伤亡而发生的补偿金可以直接在税前扣除。职工发生与企业无关的伤亡事故，企业给予的各类慰问补助费用应在职工福利费中列支。企业应取得伤亡职工的伤亡证明、调解或判决资料、支付凭证等相关资料，作为企业职工因公伤亡而发生的补偿金相关证据。根据上述规定，企业工伤事故发生的医疗、一次性偿等支出，扣除工伤保险赔偿后，由企业承担的，属于医疗类费用支出在医疗统筹以外支付的部分，应在职工福利费中列支；发生的一次性伤残就业补助金，可以直接在税前扣除，会计核算中应列入 营业外支出 科目核算。企业应取得伤残职工的伤残证明、调解或判决资料、支付凭证等相关资料，作为企业职工因公伤残而发生的补偿金相关证据。【】 责任编辑：泥巴姐 卷烟消费税调整后的征管问题明确
问题：非正常户如何认定与解除？答案：根据《税务总局关于税收征管若干事项的公告》(税务总局公告2019年第48号)规定：“三、关于非正常户的认定与解除(一)已办理税务登记的纳税人未按照规定的期限进行纳税申报，税务机关依法责令其限期改正。纳税人逾期不改正的，税务机关可以按照《税收征收管理法》(以下简称)第七十二条规定处理。 纳税人负有纳税申报义务，但连续三个月所有税种均未进行纳税申报的，税收征管系统自动将其认定为非正常户，并停止其发票领用簿和发票的使用。(二)对欠税的非正常户，税务机关依照税收征管法及其实施细则的规定追征税款及。(三)已认定为非正常户的纳税人，就其逾期未申报行为接受处罚、缴纳�？�，并补办纳税申报的，税收征管系统自动解除非正常状态，无需纳税人专门申请解除。 ……五、本公告自2020年3月1日起施行。《欠缴税金核算管理暂行办法》(国税发〔2000〕193号印发)第十六条、《税务总局关于进一步加强欠税管理工作的通知》(国税发〔2004〕66号)第三条第(三)项、《税务总局关于进一步完善税务登记管理有关问题的公告》(税务总局公告2011年第21号)第二条第一款同时废止。”学习更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、免费直播，可以查看 可开宿住,餐饮,等发票校频道， 转让合伙人份额/退伙如何缴税？