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来源_茂勤财务 发布日期:2024年01月16日
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【问题】非全日制用工报酬如何结算?【答案】《劳动合同法》第七十二条规定,非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。学习更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、免费直播,可以查看 可开宿住,餐饮,等发票校会计实务频道, 什么是非全日制用工?
问题:公司法人出去学习的学费,对方开出专用发票,请问税款可以抵扣吗?如果可以,那价款应该计入什么费用,是-职工教育经费吗?答案:企业职工教育培训经费列支范围包括:(1)上岗和转岗培训; (2)各类岗位适应性培训; (3)岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训; (4)专业技术人员继续教育; (5)特种作业人员培训; (6)企业组织的职工外送培训的经费支出; (7)职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出; (8)购置教学设备与设施; (9)职工岗位自学成材奖励费用; (10)职工教育培训管理费用; (11)有关职工教育的其他开支。如属于上述范围,则取得的发票可计入职工教育经费核算,进项税额是可以抵扣的。你关心的热点,才是实务的头条。戳图点击了解财税实务会员,更多知识等你拿 一般纳税人符合小微企业,适用城市维护建设税减半征收吗?