有纳税调整的12月财报与次年5月财报是一样的吗

高新技术企业所得税按15%的税率征收；高新企业可获得当地地方性资金奖励和补贴等等，认定高新技术企业真的是好处多多。但是你知道它的一些具体认定条件、流程、申请资料及后续管理吗？跟着我一起了解一下吧。 一、 认定条件： （一）企业申请认定时须注册成立一年以上； （二）企业通过自主研发、受让、受赠、并购等方式，获得对其主要产品发票（服务）在技术上发挥核心支持作用的知识产权的所有权； （三）对企业主要产品发票（服务）发挥核心支持作用的技术属于《重点支持的高新技术领域》规定的范围； （四）企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%； （五）企业近三个会计年度（实际经营期不满三年的按实际经营时间计算，下同）的研究开发费用总额占同期销售收入总额的比例符合如下要求： 1. 最近一年销售收入小于5,000万元（含）的企业，比例不低于5%； 2. 最近一年销售收入在5,000万元至2亿元（含）的企业，比例不低于4%； 3. 最近一年销售收入在2亿元以上的企业，比例不低于3%。 其中，企业在境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例不低于60%； （六）近一年高新技术产品发票（服务）收入占企业同期总收入的比例不低于60%； （七）企业创新能力评价应达到相应要求； （八）企业申请认定前一年内未发生重大安全、重大质量事故或严重环境违法行为。 二、申请材料 企业进行自我评价。认为符合认定条件的在 高新技术企业认定管理工作网 注册登记，向认定机构提出认定申请。申请时提交下列材料： （一）高新技术企业认定申请书； （二）证明企业依法成立的相关注册登记证件； （三）知识产权相关材料、科研项目立项证明、科技成果转化、研究开发的组织管理等相关材料； （四）企业高新技术产品发票（服务）的关键技术和技术指标、生产批文、认证认可和相关资质证书、产品发票质量检验报告等相关材料； （五）企业职工和科技人员情况说明材料； （六）经具有资质的办公用品材料费等报销发票机构出具的企业近三个会计年度研究开发费用和近一个会计年度高新技术产品发票（服务）收入专项审计或鉴证报告，并附研究开发活动说明材料； （七）经具有资质的办公用品材料费等报销发票机构鉴证的企业近三个会计年度的财务会计报告（包括会计报表、会计报表附注和财务情况说明书）； （八）近三个会计年度企业所得税年度纳税申报表。 三、认定流程 四、后续管理 （一）企业获得高新技术企业资格后，应每年5月底前在 高新技术企业认定管理工作网 填报上一年度知识产权、科技人员、研发费用、经营收入等年度发展情况报表。 （二） 对已认定的高新技术企业，有关部门在日常管理过程中发现其不符合认定条件的，应提请认定机构复核。复核后确认不符合认定条件的，由认定机构取消其高新技术企业资格，并通知税务机关追缴其不符合认定条件年度起已享受的税收优惠。 （三） 高新技术企业发生更名或与认定条件有关的重大变化（如分立、合并、重组以及经营业务发生变化等）应在三个月内向认定机构报告。经认定机构审核符合认定条件的，其高新技术企业资格不变，对于企业更名的，重新核发认定证书，编号与有效期不变；不符合认定条件的，自更名或条件变化年度起取消其高新技术企业资格。 （四） 跨认定机构管理区域整体迁移的高新技术企业，在其高新技术企业资格有效期内完成迁移的，其资格继续有效；跨认定机构管理区域部分搬迁的，由迁入地认定机构按照本办法重新认定。 （五） 已认定的高新技术企业有下列行为之一的，由认定机构取消其高新技术企业资格： 1、在申请认定过程中存在严重弄虚作假行为的； 2、、发生重大安全、重大质量事故或有严重环境违法行为的； 3、未按期报告与认定条件有关重大变化情况，或累计两年未填报年度发展情况报表的。 对被取消高新技术企业资格的企业，由认定机构通知税务机关按《税收征管法》及有关规定，追缴其自发生上述行为之日所属年度起已享受的高新技术企业税收优惠。 高新技术企业既然好处多多，网校当然也不会错过这样一个让学员学习更多知识的机会：。通过本课程，学员可以掌握高新技术企业资质办理等相关政策，了解软件企业各项优惠备案的流程及手续，学习高新及软件税务风险管理与防范的措施及应对技巧。 具体内容包括： 1. 高新与加计扣除研发费用口径区别 2. 高新认定条件-科技人员梳理 3. 高新技术企业申请流程 4. 高新技术企业认定常见问题及说明 5. 软件企业税收优惠政策解析 6. 软件企业所得税备案程序及常见问题说明 7. 软件企业增值税备案程序及常见问题说明 8. 软件企业常见税务风险管理与检查应对。 相关推荐：本文是 可开宿住,餐饮,等发票校原创文章，转载请注明来自 可开宿住,餐饮,等发票校。【】 责任编辑：小海鸥 外贸企业出口退税的账务处理

【问题】劳务报酬与工资薪金的区别是什么？【回答】根据《税务总局关于印发 征收个人所得税若干问题的规定 的通知》（国税发〔1994〕89号）第十九条规定：“工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。”工资薪金所得属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬。劳动报酬所得属于个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。更多推荐： 现行小型微利企业的企业所得税优惠内容是什么？