来源_茂勤财务 发布日期:2024年01月16日
浅析运费收入与运费支出会计处理
问题：单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴，是否 属于工资薪金?答案：按规定不征税的误餐补助，是指按财政部门规定， 个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐， 确实需要在外就餐的，根据实际误餐顿数，按规定的标准领 取的误餐费。除上述情形外，单位以误餐补助名义发给职工 的补贴、津贴，属于工资薪金，应当并入当月工资、薪金所得计征。学习更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、，可以查看 可开宿住,餐饮,等发票校频道， 营业执照上没有写的经营范围，能开票吗？开票出去有什么风险？
【问题】加班、�。ㄊ拢┘俚燃倨诠ぷ始扑慊娜范ㄔ蚴鞘裁�？【答案】企业安排劳动者加班的，应当按规定支付加班工资。劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假、病假等假期期间，企业应当按规定支付假期工资。加班工资和假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。加班工资和假期工资的计算基数按以下原则确定：1.劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定；实际履行与劳动合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。2.劳动合同对劳动者月工资未明确约定，集体合同（工资专项集体合同）对岗位相对应的月工资有约定的，按集体合同（工资专项集体合同）约定的与劳动者相对应的月工资确定。3.劳动合同、集体合同（工资专项集体合同）对劳动者月工资均无明确约定的，按劳动者正常出勤月依照本办法第二条规定的工资：企业根据和本市的规定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴（不包括加班工资）的70%确定。按以上原则确定的加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。学习更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、免费直播，可以查看 可开宿住,餐饮,等发票校会计实务频道， 社保断缴后，之前缴的都白缴了，还会影响以后退休