来源_茂勤财务 发布日期:2024年01月16日
资源税会计分录是什么？
【摘 要】本文在研究石化企业中层管理者胜任力构成的基础上，创造性地构建了石化企业中层管理者胜任力测评指标体系。为避免多个因素带来的�：院筒蝗范ㄐ�，结合�：е械哪：酆掀琅�，建立了石化企业中层管理者胜任力�：酆掀兰勰Ｐ�，以期客观有效地评判其胜任力，适应石化企业客观、可靠、有效地识别、选拔和聘用中层管理者的需要。 【关键词】石化企业；�：酆掀兰郏皇と瘟� 一、引 言 随着经济全球化，石化企业面临的国际竞争加剧，原有的垄断优势已不再明显。面对这一形势，再加上石化企业本身技术密集、资金密集和劳动力密集的特征，拥有一支相对稳定、高素质、复合型的人才队伍是十分必要的，而石化企业的中层管理人员更是这支队伍的中坚力量。石化企业的各类中层管理人员，担负着生产、销售、供应等方面大量的管理任务，对企业的发展起着重要的作用。通过研究石化企业中层管理者胜任力的构成、当前石化企业面临的机遇和挑战及石化企业对中层管理者各方面能力的认知，创造性地构建了石化企业中层管理者胜任力测评指标体系。但石化企业中层管理者胜任力的高低需要通过多个因素来刻画，而这多个因素很难精确地确定评判分数，都具有不同程度的�：院筒蝗范ㄐ�。所以，采用�：е械哪：酆掀琅锌梢院芎玫亟饩稣庖晃侍�。为此，本文建立了石化企业中层管理者胜任力�：酆掀兰勰Ｐ�，以期客观有效地评判其胜任力，适应石化企业客观、可靠、有效地识别、选拔和聘用中层管理者的需要。 二、石化企业中层管理者胜任力测评指标体系 根据以上分析，笔者构建了石化企业中层管理者胜任力�：酆掀兰勰Ｐ停�1）。 三、石化企业中层管理者胜任力�：酆掀兰勰Ｐ� �：酆掀兰鄯椒ㄊ腔诿拦д遉aden 创立的�：侠砺鄣囊恢滞乒愕姆椒�，广泛应用于社会、经济、自然、科技和信息等方面。所谓综合评价，就是对所研究的对象，按照给定的条件对受到多个因素影响的事物的优劣进行全面评比、判定的一种多因素决策方法。由于从多方面对事物进行评价，难免带有�：院椭鞴坌�，而采用�：У姆椒ń凶酆掀兰劢菇峁×靠凸�，从而取得更好的实际效果。 记运算结果为B，即B ＝ A R 实施步骤： 1.建立�：琅芯卣� 记主因素集合为U={u1,u2,u3 ui}; 每个主因素包括二级指标： 主要参考文献： ［1］ 刘云通，胡江碧. �：兰鄣氖Ｐ图安问兰疲跩］. 北京工业大学学报，2001，（3）：112－115. ［2］ 汪应洛. 系统过程理论、方法与应用［M］. 北京:高等教育出版社, 1997. ［3］ 王鲁捷. 企业中层管理者胜任力研究［J］.人力资源开发，2006，（2）：71－74. ［4］ 贾蔚，王卫华，林成发. 石化企业综合竞争能力的�：兰郏跩］. 石油化工高等学校学报，2003，（12）：77－82. 注： 本文中所涉及到的图表、注解、公式等内容请以PDF格式阅读原文。 责任编辑：小奇 企业所得税:计算、缴纳与分享
问题：我公司是房地产开发企业，公司买了一批小电器，赠送给买房的客户，给每个买房的客户送一个小电器，开的专用发票，请问如何做处理？答案：这个开票的时候直接将小电器开上，然后小电器做折扣。作会计处理的时候直接两个一起确认。或者这个直接开专票，确认收入和销项税，直接计入销售费用。你关心的热点，才是实务的头条。戳图点击了解财税实务会员，更多知识等你拿 纳税人为非雇员支付的旅客运输费用能抵扣吗？