会计实务_会计分录内容详解第四百四十三页详情

问题：后续支出中不能资本化支出的有哪些？答案：固定资产后续支出确认原则：固定资产后续支出，如使可能流入企业的经济利益超过了原先的估计，则应将其予以资本化，计入固定资产账面价值，但增计后的金额不应超过该固定资产的可收回金额。在其他情况下，后续支出应在发生时计入当期损益。（1）固定资产修理费用，应直接计入当期费用。（2）固定资产改良支出，应计入固定资产账面价值，其增计后的金额不应超过该固定资产的可收回金额；增计后的金额超过该固定资产可收回金额的部分，直接计入当期营业外支出。（3）如不能区分固定资产修理或改良，或修理和改良结合在一起，则应根据以上（1）和（2）的原则将相关支出费用化或资本化。（4）固定资产装修费用，如符合资本化条件，应确认为固定资产，并在两次装修期间与固定资产尚可使用年限两者中较短的期间内采用合理的方法单独计提折旧。下次装修时，原资本化的装修费用余额减去相关折旧后的差额，一次全部计入当期营业外支出。（5）融资租赁方式租入固定资产发生的固定资产后续支出，比照上述原则处理。对其符合资本化条件的装修费用，应在两次装修期间、剩余租赁期和固定资产尚可使用年限三者较短的期间内，采用合理的方法单独计提折旧。（6）经营租赁方式租入固定资产发生的改良支出应予资本化，并在剩余租赁期与租赁资产尚可使用年限两者较短的期间内，采用合理的方法单独计提折旧。固定资产及税务实操班掌握固定资产从购入到处置全流程的账税处理学习更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、，可以查看 可开宿住,餐饮,等发票校会计实务频道， 财税问答精选

问题：职工福利费的会计分录答案：新会计准则下，将“应付福利费”科目取消，按总额的14%提取福利费取消。以管理部门为例，当月发生福利费500元，现金支付，会计分录为：1： 实报实销方式下福利费的处理方法。借：管理费用-福利费 500 贷：-福利费 500借：应付职工薪酬-福利费 500 贷：现金 5002： 以工资方式对福利费的列支。借：应付职工新酬-应付福利费 500 贷：现金 500借：管理费用-福利费 500 贷：应付职工新酬-应付福利费 5003： 以工资方式对福利费的列支。借：管理费用-福利费 500 贷：应付职工新酬-应付福利费 500借：应付职工新酬-应付福利费 500 贷：现金 500学习更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、免费直播，可以查看 可开宿住,餐饮,等发票校频道， 2020年一般纳税人转登记小规模纳税人