会计实务_会计分录内容详解第三百三十一页详情

问题：面试时如何回答对薪资的要求？答案：在回答这个问题时，要考虑自身的工作经验和能力，既不能太高也不能太低。如果对薪资的要求过低，公司可能怀疑你的能力，如果对薪资要求太高，公司可能觉得你不值这个价格，甚至导致面试失败。所以在回答这个问题时，先了解一下应聘岗位的平均薪资，再阐述下自己的经验和能力，最后提出自己心仪的薪资水平。618年中钜惠活动来袭， 可开宿住,餐饮,等发票校为你省钱，2020年6月10日-20日，就业训练营全场8.5折，折后再减优惠券和正保币，快来看看！ 校园招聘与社会招聘的区别？

问题：我们公司从关联单位购入一批已提足折旧的，是否可以重新计提折旧？若计提的话依据是什么？答案：已提足折旧是指对方单位已经提足了折旧，对于您企业来说，该固定资产并未计提折旧。根据 企业第4号--固定资产 第十四条 企业应当对所有固定资产计提折旧。但是，已提足折旧仍继续使用的固定资产和单独计价入账的土地除外。折旧，是指在固定资产使用寿命内，按照确定的方法对应计折旧额进行系统分摊。计提折旧的主体是您公司，并未对购入资产的折旧额进行系统分摊，所以应计提折旧的。你关心的热点，才是实务的头条。戳图点击了解财税实务会员，更多知识等你拿 企业之间的借款可以计入短期借款吗？