来源_茂勤财务 发布日期:2024年01月16日
生活垃圾处理费的会计分录是什么？
问题：全面的编制方法有哪些？答案：一、固定预算与弹性预算，两者主要区别：固定预算是针对某一特定业务量编制的，弹性预算是针对一系列可能达到的预计业务量水平编制的。二、增量预算和零基预算，两者区别：增量预算是以基期成本费用水平为基础，零基预算是一切从零开始。相比之下，增量预算较易编制，但容易造成预算冗余，从而不能很好地控制一些不必要发生的费用。三、定期预算和滚动预算，两者区别：定期预算一般以会计年度为单位定期编制，滚动预算不将预算期与会计年度挂钩，而是连续不断向后滚动，始终保持十二个月�：每瓮萍鋈绾慰焖俦嘀�2020年的预算？学习更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、，可以查看 可开宿住,餐饮,等发票校频道， 红字发票开具金额有误已跨月如何修改正确？
年底了，大家最期待什么？毫无悬念，年终奖！猜对了吧。拿笔奖金过个好年，相信是大家年终最大的盼头了。不要只顾着拿年终奖哦，年终奖要交多少个税呢？多发一元年终奖到手却少数千元是怎么回事儿？个税盲区是什么 这其中可是有很多玄机哦，快跟网校一起涨知识吧。一、全年一次性奖金如何缴纳个税？ 单独作为一个月工资、薪金所得纳税，将雇员当月全年一次性奖金除以12个月，确定适用税率和速算扣除数。 当月工资薪金所得 费用扣除额的：应纳税额=全年一次性奖金 适用税率-速算扣除数；当月工资薪金所得＜费用扣除额的：应纳税额=（全年一次性奖金-差额） 适用税率-速算扣除数。注意：1.该办法每人每年只许采用一次； 2.其它奖金与当月工资、薪金合并缴纳个人所得税。 二、年底双薪问题 （国税发〔2009〕121号）规定，国税函[2023]629号第一条有关 双薪制 计税方法停止执行（即：已取消年底双薪的单独计税办法）。 个人取得年底双薪，如果其单位没有发放全年一次性奖金，可以按照全年一次性资金计税办法计税。 如果其单位既有年底双薪，又有全年一次性奖金，并且二者在同一个月内发放，可以将年底双薪与全年一次性奖金合并，统一执行（国税发〔2005〕9号），如果二者不在同一个月份内发放，应将年底双薪并入当月工资、薪金，统一计算个人所得税。 三、个税盲区是什么？多发一元年终奖到手却少数千元 个税盲区 是指年终奖发放金额在超过某个临界点后奖金数额只增加 一点点 、而纳税额却增加了 好多点 的现象。 也就是可能出现多发一元奖金，扣除个税后，到手却少数百、数千元的情况。对此，要找出每一级税率对应的 盲区 ，有效地避开 多发少得 的情况发生。相关推荐： 财税问答：境外单位或个人在境内发生营改增应税行为咋缴增值税