享受免税的企业也要进行纳税调整吗

问：社会保障性缴款能否税前扣除？答：企业依照国务院有关主管部门或省级规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。《》财税[2009]27号规定：企业根据有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5％标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。【】 责任编辑：泥巴姐 职工福利费包括哪些内容 如何税前扣除

问题：上月没有给员工发放，这月工资和上月工资一起发放，两月工资合计超5000元了，是不是要缴纳啊?答案： 现在的工资是累计预扣预缴的，2个月的工资可以合在一起计算累计扣除，简单说2个月工资不超过1万就不用交税，具体来说： 2个月工资-10000-专项扣除（个人负担社保公积金）-专项附加扣除（子女教育等6项）后如果还大于0，就要缴纳个税你关心的热点，才是实务的头条。戳图点击了解财税实务会员，更多知识等你拿 采购过程中，发票金额大于实际付款金额，如何进行账务处理？